Partenaire en recrutement anti généraliste par principe, ACE CONSEIL a développé une spécialisation sur les fonctions financières et de gestion.
Depuis 1997, nous avons collaboré étroitement à la sélection et à l'intégration de nombreux cadres confirmés dans les métiers suivants :
- · responsables financiers, responsables administratifs et comptables,
- · auditeurs internes et externes (cabinets et entreprises)
- · responsables Consolidation / Reporting
- · Contrôleurs de Gestion,
- · Directeurs de missions Audit
Nos clients, évoluant tous dans un contexte international, nous confient régulièrement leurs recherches.
>> Nous procédons systématiquement par approche directe, en contactant en toute confidentialité de nombreux cadres en poste en cabinet ou en entreprise.
>> Nous renforçons la recherche "active" par un fichier "métiers" actualisé de plus de 3000 candidatures, que régulièrement nous enrichissons en prenant directement contact avec des professionnels en poste, desquels nous nous faisons connaître.
Nous concilions toujours ces deux méthodes de recherche, afin de ne pas constituer uniquement, comme d'autres, un simple relais "banque de CV".
En fonction de notre connaissance du marché, nous opérons un rapide diagnostic de faisabilité quant au délai réaliste d'exécution de la mission.
Nous évitons le recours à une annonce dans la presse : non seulement parce que l'annonce est une solution de facilité et qu'elle coûte cher, mais aussi et surtout parce qu'elle a de fortes chances de ne pas être remarquée par nos cibles.
Les candidats que nous recherchons répondent, habituellement, aux caractéristiques suivantes :
- · entre 26 et 35 ans,
- · profil international, anglais courant, voire 3ème langue
- · éducation supérieure : Ecole de Commerce, Université de Gestion (MSG / DESS), Diplôme d'Expert Comptable
- · expérience acquise en environnement (souvent) anglo saxon (cabinet d'audit big five, cabinet d'audit et d'expertise, expérience opérationnelle dans filiales de groupes étrangers par exemple...).
Ces "profils" constituent à ce jour notre cible. Nous essayons, dans la mesure de nos possibilités, d'avoir un entretien téléphonique au minimum avec chacun des celles et ceux qui nous transmettent une candidature.
>> Si vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques, que vous soyiez ou non à l'écoute du marché, nous vous invitons à nous transmettre Curriculum Vitae et Lettre de Motivation (précisant souhaits d'évolution - secteurs, fonctions recherchées etc...- , rémunération actuelle et/ou prétentions salariales) :
NB : tous les fichiers doivent nous parvenir en format Word
>> Si vous êtes à la recherche d'un collaborateur confirmé :
nous contacter au 01 61 30 18 55